Imprese con personale
Hai un negozio, un ufficio, un laboratorio o una piccola impresa di servizi? Ogni mese servono cedolini e adempimenti. Quando hai un dubbio su ferie, assenze o contratti, sai a chi chiedere.
Paghe e personale a Roma
Consulente del lavoro a Roma, per paghe e personale.
Ogni mese hai presenze da comunicare, cedolini da preparare e contributi da versare. Quando assumi o cambi un contratto, serve sapere subito cosa fare.
Un consulente del lavoro iscritto all'albo segue paghe e adempimenti e si coordina con chi tiene la tua contabilità.
A chi serve
Per chi gestisce personale o sta per assumere.
Imprese edili
Se hai operai in cantiere, devi seguire anche gli adempimenti della Cassa Edile, il DURC e la congruità della manodopera. Li teniamo presenti nella gestione mensile del personale.
Imprese ediliStrutture ricettive e affitti brevi
Nelle strutture ricettive il personale è fatto soprattutto di addetti alle pulizie e reception. Ti aiutiamo a gestire contratti e paghe e a capire quanto il personale pesa sui margini.
Affitti brevi Cosa facciamo
Paghe, contratti e costo del personale.
Elaborazione paghe
Il consulente del lavoro che collabora con lo studio prepara ogni mese i cedolini, calcola contributi e ritenute e predispone gli F24. Trasmette le denunce mensili UniEmens all'INPS. A fine anno prepara le Certificazioni Uniche e il modello 770. Segue anche l'autoliquidazione del premio INAIL.
Assunzioni, variazioni e cessazioni
Prima di assumere, valutiamo con te il contratto collettivo applicabile, il livello e il tipo di rapporto: tempo indeterminato, determinato, part-time o apprendistato. Il consulente del lavoro dello studio invia le comunicazioni obbligatorie per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. Verifichiamo anche se puoi accedere a un incentivo per le assunzioni.
Le domande di tutti i giorni
Come gestire ferie, permessi, malattia, straordinari, trasferte o una lettera a un dipendente? Puoi scriverci quando nasce il dubbio. Il consulente del lavoro dello studio valuta la risposta in base al contratto che applichi.
Il personale dentro i conti
Prima di assumere, hai bisogno di sapere quanto costerà quella persona all'impresa. Mettiamo i dati delle paghe in relazione con contabilità e controllo di gestione, così puoi valutare l'effetto dell'assunzione sui margini.
Gli adempimenti in materia di lavoro per conto delle imprese sono svolti da professionisti abilitati. Per i servizi descritti in questa pagina, Profund si avvale di un consulente del lavoro che collabora con lo studio. Trovi le altre attività nella pagina servizi.
Come lavoriamo
Una scadenza condivisa per le paghe, ogni mese.
Le attività dipendono dal numero di dipendenti e dal settore.
- 01Raccogliamo i dati dei dipendenti, i contratti e i progressivi dell'anno.
- 02Concordiamo quando inviarci presenze e variazioni ogni mese.
- 03Prepariamo i cedolini e gli F24 e trasmettiamo le denunce nei termini previsti.
- 04Prima di assumere, calcoliamo il costo annuo previsto per l'impresa.
Chi segue l'area lavoro
Dott.ssa Giulia Travia
La dott.ssa Giulia Travia è consulente del lavoro e ha 10 anni di esperienza nella gestione del personale e nella consulenza sui rapporti di lavoro. Segue cedolini, adempimenti e rapporti con gli enti previdenziali. Ha esperienza specifica nel settore edile e nelle reti d'impresa.
Leggi il profilo di Giulia Travia Il team Domande frequenti
Le risposte prima di iniziare.
In Profund c'è un consulente del lavoro?
Sì. Profund è uno studio di Roma con commercialisti e consulenti del lavoro iscritti all'albo. Buste paga e adempimenti del lavoro li segue un consulente del lavoro dello studio, iscritto all'albo. Le paghe sono coordinate con chi segue la tua contabilità e il fisco.
Entro quando devo mandare le presenze?
Concordiamo una data mensile in base a quando paghi gli stipendi. Entro quella data ci invii presenze e variazioni, comprese assunzioni e assenze. Così possiamo preparare cedolini e modelli di pagamento.
Quanto mi costa davvero un dipendente?
Il costo per l'impresa non coincide con lo stipendio netto. Comprende retribuzione lorda, contributi a carico del datore di lavoro, premio INAIL, TFR, mensilità aggiuntive e ferie e permessi maturati. Prima dell'assunzione stimiamo il costo annuo in base al contratto e al livello previsti.
Posso cambiare consulente del lavoro durante l'anno?
Sì. Per il passaggio servono i dati dei dipendenti, i contratti, i progressivi dell'anno, il TFR accantonato e le ultime denunce contributive. Chiediamo questi dati al professionista precedente e organizziamo il passaggio senza interrompere l'elaborazione delle paghe.
Seguite le imprese edili e la Cassa Edile?
Sì. Il consulente del lavoro dello studio segue anche gli adempimenti del settore edile, tra cui iscrizione e denunce alla Cassa Edile, DURC e congruità della manodopera. Per gli altri servizi, consulta la pagina dedicata alle imprese edili.
Ci sono incentivi per assumere?
Dipende dalla persona che vuoi assumere, dal contratto, dal luogo di lavoro e dalle misure in vigore. Verifichiamo i requisiti prima dell'assunzione e controlliamo quando va presentata la domanda. Trovi una panoramica nella pagina sugli incentivi per le assunzioni.
Fonti
Norme e documenti citati.
- INPS, Trasmissione UniEmens per datori di lavoro di aziende private, ultima consultazione 11 ottobre 2026.
- INPS, DURC online, ultima consultazione 11 ottobre 2026.
- Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto ministeriale 25 giugno 2021, n. 143, sulla verifica di congruità della manodopera nel settore edile, ultima consultazione 11 ottobre 2026.
Parliamo delle paghe e del tuo personale.
Raccontaci quanti dipendenti hai, quale contratto applichi e cosa vuoi cambiare. In 20 minuti capiamo quali informazioni servono per iniziare.
Senza impegno. Oppure scrivici.
Pagina aggiornata a settembre 2026. Contratti, contributi e incentivi possono cambiare. Prima di prendere una decisione, verifichiamo insieme le regole applicabili al tuo caso.